TalenTale是专注于下一代web3社交的应用型与协议类产品。TalenTale 最近迎来了飞速增长期,在其官方 Twitter 帐户上积累了超过 18,000 名粉丝,在其 Discord 服务器上积累了 16,000 名粉丝。致力于为每个人提供去中心化的社会共识价值。该价值由每个人限量的NFT来决定。
TalenTale创新在何处?据团队介绍,TalenTale上可以将每个人的过往职业高光时刻,教育经历转化成utility NFT。通过持有对方NFT(T-Card)来获得对方的联系和更多的高度个性化服务入门门槛。
何为去中心化价值?
“我们现在的社会价值一定程度上是由中心化的组织,比如单位、公司、学校等发的年薪来判断这个人的能力。未来可能是由这个人的NFT价格由全球市场来判别”。人才的定义如今已经发生了不可逆的定义和改变,一个名校背景,big name company背景的人,可能并不能代表什么,而各行各业比如Tiktok主播、自媒体、web3的市场人才却得到了市场给他们真金白银能力的认可。能力多样化,全球化已经是未来人才的方向。而同时包含各种技能和过往背景的NFT卡,能很好的满足全球化对于才能通用价格、和流通渠道的需求。
同时通过Soul ID 与真实社交关系绑定,不同的NFT之间可以认证不同的关系,比如同学关系、投资关系、情侣关系、好兄弟、闹矛盾等上链,形成不可篡改的关系认证。 在持有对方NFT后,可以进入对方的社交关系链的Profile, 让产品多几分趣味性。
团队成员开玩笑称“因为不可篡改,查看我前女友现男友的过往经历说不定是刚需”。
核心技术
1. 基础设施层基于消息跨链技术,可实现跨链数据互通,多链信息共享,充分融合各链生态和资源;
2. 协议层搭建以个人资历、关系图谱为核心的链上合约体系,并实现了以太坊账户抽象化,解决灵魂丢失问题;
3. 应用层设计了可裂变个人NFT,在解决了市场流通性问题同时,保障了早期投资者利益。
强调1:1邀请制度的真实社区
TalenTale独创的1:1 邀请系统,利用真正的人际关系——进一步发展其社区,同时改善其成员的社交体验。每个用户需要与现有的用户确定一种关系才能成为TalenTale的用户。通过六度人脉法则,形成更加高交互的社交氛围。
团队
团队目前70%在美国,有多元化的及crypto native的背景。
团队由几位核心创始团队成员。
CEO jennie,有7年的互联网产品经验及web3产品经验,包括社交、游戏及电商,columbia university AR/VR游戏方向硕士。
Coffee是CTO,曾是一名火箭算法工程师对技术开发及算法有极强的痴迷和热爱,热衷于下一代技术及分布式计算。
Daniel为美籍韩裔毕业于伯克利商学院本科,JPmorgan 战略部 。
Stella毕业于哥大,连续创业者。Patrick之前就职于web3项目StepN,2015年进入crypto领域有7年的开发经验。
Many曾在国内联合创始D轮平台型产品,2015年进入crypto领域,现负责团队产品。
Web3的社交到底怎么玩儿?
SocialFi 无疑近期热门的话题,而这个赛道的竞争者也不计其数。TalenTale瞄准英文区市场,已经在前期奠定了真实的社群基础和用户期待。我们期待更多优秀的应用层产品的出现,因为只有这样才会有真的用户体会到Web3的乐趣和意义,从而促进整个生态的繁荣。
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