TalenTale是专注于下一代web3社交的应用型与协议类产品。TalenTale 最近迎来了飞速增长期，在其官方 Twitter 帐户上积累了超过 18,000 名粉丝，在其 Discord 服务器上积累了 16,000 名粉丝。致力于为每个人提供去中心化的社会共识价值。该价值由每个人限量的NFT来决定。

TalenTale创新在何处？据团队介绍，TalenTale上可以将每个人的过往职业高光时刻，教育经历转化成utility NFT。通过持有对方NFT（T-Card）来获得对方的联系和更多的高度个性化服务入门门槛。

何为去中心化价值？

“我们现在的社会价值一定程度上是由中心化的组织，比如单位、公司、学校等发的年薪来判断这个人的能力。未来可能是由这个人的NFT价格由全球市场来判别”。人才的定义如今已经发生了不可逆的定义和改变，一个名校背景，big name company背景的人，可能并不能代表什么，而各行各业比如Tiktok主播、自媒体、web3的市场人才却得到了市场给他们真金白银能力的认可。能力多样化，全球化已经是未来人才的方向。而同时包含各种技能和过往背景的NFT卡，能很好的满足全球化对于才能通用价格、和流通渠道的需求。

同时通过Soul ID 与真实社交关系绑定，不同的NFT之间可以认证不同的关系，比如同学关系、投资关系、情侣关系、好兄弟、闹矛盾等上链,形成不可篡改的关系认证。 在持有对方NFT后，可以进入对方的社交关系链的Profile, 让产品多几分趣味性。

团队成员开玩笑称“因为不可篡改，查看我前女友现男友的过往经历说不定是刚需”。

核心技术

1. 基础设施层基于消息跨链技术，可实现跨链数据互通，多链信息共享，充分融合各链生态和资源；

2. 协议层搭建以个人资历、关系图谱为核心的链上合约体系，并实现了以太坊账户抽象化，解决灵魂丢失问题；

3. 应用层设计了可裂变个人NFT，在解决了市场流通性问题同时，保障了早期投资者利益。

强调1:1邀请制度的真实社区

TalenTale独创的1:1 邀请系统，利用真正的人际关系——进一步发展其社区，同时改善其成员的社交体验。每个用户需要与现有的用户确定一种关系才能成为TalenTale的用户。通过六度人脉法则，形成更加高交互的社交氛围。

团队

团队目前70%在美国，有多元化的及crypto native的背景。

团队由几位核心创始团队成员。

CEO jennie，有7年的互联网产品经验及web3产品经验，包括社交、游戏及电商，columbia university AR/VR游戏方向硕士。

Coffee是CTO，曾是一名火箭算法工程师对技术开发及算法有极强的痴迷和热爱，热衷于下一代技术及分布式计算。

Daniel为美籍韩裔毕业于伯克利商学院本科，JPmorgan 战略部 。

Stella毕业于哥大，连续创业者。Patrick之前就职于web3项目StepN，2015年进入crypto领域有7年的开发经验。

Many曾在国内联合创始D轮平台型产品，2015年进入crypto领域，现负责团队产品。

Web3的社交到底怎么玩儿？

SocialFi 无疑近期热门的话题，而这个赛道的竞争者也不计其数。TalenTale瞄准英文区市场，已经在前期奠定了真实的社群基础和用户期待。我们期待更多优秀的应用层产品的出现，因为只有这样才会有真的用户体会到Web3的乐趣和意义，从而促进整个生态的繁荣。