欢迎来到 Gryphsis 学院，这是通往 Web3 教育未来的大门。我们不仅仅是另一个在线学习平台；我们是一个全面的教育生态系统。通过为各个阶段的学习者设计的精心分层课程，我们旨在民主化 Web3 领域的知识。但这仅仅是开始。我们还通过我们的研究小组培养精英人才，并通过我们的共享基金 (Pooled Fund) 推动前沿的投资提案。为了把这一切联系在一起，我们采用教育协议和去中心化治理，为可扩展、由社区驱动的增长奠定基础。

在 Gryphsis 学院多元化方法的核心是三大支柱：Gryphsis Academy 提供结构化学习机会，Gryphsis Research 用于深度研究，以及共享基金 (Pooled Fund) 用于财务支持和实践经验。这三个元素协同组合，形成一个教育、赋权和投资去中心化技术未来的生态系统。在本文中，我们将更深入地探讨每一个关键组成部分，以提供 Gryphsis 在 Web3 教育和投资方面如何设定新范式的全面理解。

Gryphsis Academy

Gryphsis Academy 是一个教育中心，旨在提供全面的，面向所有阶段的人的关于 Web 3 和加密货币学习教程。我们提供全面和定制的课程，将学生转变为加密世界中数据驱动和研究为重点的专业人士。

我们的课程旨在根据学生的兴趣和能力，为他们提供各种专业角色（包括交易员、研究分析师、区块链开发人员、市场运营负责人、监管合规官等）所需的技能。通过培养所有加密货币方面的专家来加速区块链技术的大规模应用，并扩大 Web 3 的访问，从而促进全球加密货币的接受。

我们通过高质量、个性化的教育，正在培养一代新的知情的加密货币爱好者，为更去中心化和公平的数字未来作出贡献。

课程

在 Gryphsis Academy，我们提供四个设计精良的课程，每个课程都针对不同的熟练度水平和目标：基础、高级、专业和职业发展。这种方法确保我们满足学生们多样化的需求和愿望，提供个性化和目标导向的学习体验。

Gryphsis Research

Gryphsis Research 是我们学院的智力中心，专注于探索加密货币领域的关键领域和机会。这个精英团队由培训中最杰出的个体组成。为了在我们的学生中培养数据驱动和研究为重点的分析师，我们采用了几种策略：

1. 我们的专职导师提供个性化的指导，以提高数据分析和研究技能，使他们能够作为专业研究人员出色地工作。

2. 每周的会议鼓励成员交流见解，培养持续成长和创新的文化。

3. 部分由共享基金 (Pooled Fund) 投资产生的收益，将用于激励我们的成员进行研究内容的输出。

4. 所有成员都有机会提交投资提案，并赚取利润份额，使他们的利益与学院的成功保持一致。

展望未来，我们有雄心壮志的计划，通过选择即将到来的培训轮次中的顶级表现者，并邀请具有强研究能力的加密货币爱好者加入我们，以扩大我们的研究社群。这一扩张将使 Gryphsis Research 始终处于加密货币趋势的最前沿，提供及时和相关的深度研究报告。

Pooled Fund

Gryphsis Pooled Fund旨在为导师和研究小组成员提供投资本金，起始于 20 万美元，随后的学院收入的 40% 也将注入Pooled Fund。

我们鼓励导师和贡献者提出涵盖各个领域的投资策略，例如现货交易、低杠杆期货交易、早期加密项目投资和 GameFi。成员们会详细讨论和评估每个提案，一旦达成共识，就会执行投资策略。

这增强了成员之间的所有权和责任感，并利用集体智慧做出更明智的投资决策。最终，Pooled Fund 催生了创新性思维、合作和在加密货币的动态世界中的积极参与，为 Gryphsis Academy 的更广泛使命做出贡献。

作为一家领先的 Web3 教育机构，我们致力于为学习者提供区块链和去中心化技术方面的前沿知识。

在 Gryphsis Academy，我们相信 Web3 的变革力量。通过我们精心设计的课程，您将探索区块链的无限潜力。

Gryphsis Academy 近期轮次的成就总结

我们对最初两轮培训的主要目标是优化我们的课程，识别对 Web3 教育感兴趣的积极个体，并确定可能成为 Gryphsis 学院早期贡献者的人。在过去的六个月里，我们在加密货币培训方案上取得了显著成功。以下是一些关键亮点：

1. 有针对性的培训：我们在两个不同的轮次中接受并培训了 70 名有前途的候选人，第一轮 21人，第二轮 49 人，共计 300 名申请人。这些参与者接受了全面的培训，内容涵盖了从加密货币的技术方面到代币经济设计的各个方面。

2. 概念验证：我们的方法证明了，即使是相对不熟悉加密货币的人也可以通过强烈的培训成为专业研究人员。我们提供理论知识和实践经验的结合，为我们的培训对象准备了加密领域的现实挑战。

3. 研究小组的组建：由将培训过程中表现优异的 20 名学员组成的研究小组，他们也成为了 Gryphsis 的早期贡献者。我们还包括了五篇来自我们培训生的出色作品，以突显他们工作的质量。

4. 绩效奖励：我们根据多个绩效指标（包括出勤、作业提交和最终报告的质量）分发了总共30,000美元的奖励。

5. Work to Earn：除了结构化的奖励外，我们实施了一个带有10,000 美元奖金池的 “Work to Earn” 模型。这一举措鼓励持续学习和知识的实际应用，使学员能够在加深专业知识的同时赚钱。

6. 社交机会和职业成功：我们致力于提供社交机会的承诺取得了令人印象深刻的结果。我们的多名学员即使在市场条件具挑战性的情况下，也从加密货币领域的顶级企业和研究机构那里收到了工作机会。这证明了我们的培训计划的实用价值和它们提供的职业发展机会。

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我们的价值观

我们的团队致力于为未来的加密货币领袖提供全方位的教育体验，通过知识和技能的传播，驱动加密货币和 Web3 世界的可持续增长。

感谢您的关注！欲了解更多，请随时访问我们的网站和社交媒体平台。如果您有任何疑问或建议，请不要犹豫，立即联系我们。