迪拜初审法院作出了一项具有里程碑意义的裁决，承认了雇佣合同中可以用加密货币支付工资，这标志着阿拉伯联合酋长国 (UAE) 对数字货币的法律态度发生了重大转变。2024 年的裁决（案件编号 1739 of 2024）与 2023 年的裁决形成了鲜明对比，当时由于缺乏对所涉加密货币的明确估值，类似的索赔被驳回。该案的起因是一名员工起诉拖欠工资，包括 5,250 个 ecowatt 代币，这些代币在六个月内未支付。2024 年的裁决确认加密货币是一种合法的报酬形式，强调了遵守明确合同协议的重要性。法院依据《阿联酋民事交易法》第 912 条和 2021 年联邦法令第 (33) 号，强调了与不断发展的金融格局相一致的进步解释。这一决定为阿联酋更广泛地接受雇佣合同中的加密货币开创了先例。
迪拜法院在一项裁决中认可使用加密货币支付工资
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